为进一步擢升全区医疗工夫职员举座程度，知足卫健编造对高方针人才和紧缺医疗工夫职员的需求，遵循《事迹单元人事管束条例》《河北省事迹单元公然聘请职责职员暂行法子》等文献规矩，拟面向高校卒业生选聘事迹编造医疗工夫职员47名，告示如下：

　　一面国度“双一流”院校、省级要点医学院校和科研院所2025年本科及以上学历、学士以上学位平淡类高校卒业生（详见附件1：《校园选聘院校参考清单》）。

　　选聘医疗工夫职员47名。（详见附件2：《唐山市丰润区卫健编造2025年赴高校选聘事迹编造医疗工夫职员岗亭新闻表》，以下简称《岗亭新闻表》）。各岗亭之间可遵循报名环境、试验结果合意调剂。

　　4.春秋平常正在18周岁以上，30周岁及以下（1994年3月22日至2007年3月21日时代出生）；

　　（1）学历：纳入国度统招策动、平淡上等院校本科及以上学历、学士及以上学位的2025年应届卒业生，且须正在2025年7月31日前赢得学历和学位证书。硕士咨询生及以上学历的2025届卒业生其本科学历需是统招平淡类上等院校卒业。

　　（3）经住院医师类型化培训及格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士咨询生划一看待。面向社会招收的平淡高校应届卒业生经住院医师类型化培训及格后当年正在医疗卫活力构就业的，按当年应届卒业生划一看待。

　　6、报名职员不得报考聘任后即组成回避相闭的岗亭。回避相闭包罗《事迹单元人事管束回避规矩》第六条以及《河北省事迹单元公然聘请职责职员暂行法子》第四十一条等条目。

　　遵循唐山市黎民查看院、唐山市公安局等六部分共同印发的《对密接未成年人行业特岗职员实行入职盘查长效机造履行法子（试行）的知照》哀求，有黎民法院作出的有罪生效裁判、黎民查看院作出的不告状决议、公安陷阱依法作出的行政刑罚决议等违法违法记载的职员，不得报考中幼学校、幼儿园、文艺体育等本领操练机构、未成年人救帮保卫机构、儿童福利机构、为未成年人供给医疗供职的医疗机构、青少年运动中央、少年宫、青少年科技馆、少年儿童藏书楼等闭联亲密接触未成年人的岗亭。

　　2.报名哀求：应聘职员将报名注册表及闭联报名原料变成压缩文献后发送到指定邮箱。邮件重心讲明：姓名-报考单元名称-报考岗亭代码-接洽格式（如：李四—丰润区黎民病院—岗亭1-139XXXXXXXX）。

　　（3）唐山市丰润区卫健编造2025年赴高校选聘事迹编造医疗工夫职员报名注册表（自己签名）（附件3）；

　　切合前提的考生提前下载并填写《报名表》，同时率领身份证、学生证等证件原件和复印件，并带《平淡高校卒业生就业赞同书》、局部简历、劳绩表、夸奖证书等相闭原料，按照选聘岗亭前提对应聘职员的证件及原料试验现场实行审查。

　　资历审查职责贯穿整体选聘进程，凡涌现应试职员与选聘岗亭所哀求的资历前提不符以及供给虚伪新闻的，消除其应聘资历，由此变成的后果由应试职员自信。

　　试验采纳口试的格式实行。资历审查及格的考生进入试验步骤，满分100分，60分为及格线。闭键通过专业学问问答+答辩的格式对考生实行测评赋分，时期不超越20分钟。

　　试验终了后，遵循拟聘任人数与选聘人数1:1的比例，按照试验劳绩从高到低确定拟聘任人选，用人单元与拟聘任职员签署《宇宙平淡上等学校卒业生就业赞同书》。

　　遵循体检人数与聘任人数1:1的比例，按照考生试验劳绩从高分到低分确定体检人选，进入体检步骤。如比例内末位考生总劳绩呈现并列，按以下程序确定体检人选：退伍甲士，义士后代或妃耦，党员，医师资历证级别较高者，学历（学位）较高者，正在校时代是学生干部且政事思念浮现高出者。

　　全体体检时期、地址另行知照，体检项目和圭臬参照《公事员委用体检通用圭臬(试行)》推广，体检用度自理。

　　体检及格的，由聘任单元和主管部分遵循《告示》和《岗亭新闻表》中春秋、学历、专业及其他岗亭前提的哀求，审查被侦察人资历前提，验证核实相闭证书、证据等原料，侦察拟聘任职员的政事思念浮现、德性品格、失信等环境，做出“及格”或“不足格”结论。

　　视察及格的拟聘职员名单，正在河北医科大学实行公示，公示期为7个职责日。对公示反响有首要题目并查有实据，不切合聘任前提的消除其拟聘资历；对反响有首要题目但临时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决议是否聘任。

　　如因体检、视察不足格呈现职员空白、公示结果影响聘任，或者拟聘任职员自愿放弃聘任的，正在报考统一岗亭职员中按试验劳绩由高到低依序递补。公示期终了后不再递补。

　　拟聘职员体检、视察及格且公示期满无反驳的，或有反响题目但经核实不影响聘任的，供给卒业证、学位证、相应资历证书、卒业生完全档案原料，经审核无误后，填写《河北省事迹单元公然聘请职责职员审批表》、《河北省事迹单元公然聘请职责职员拟聘职员名册》，由人社部分处理审批和注册手续。

　　聘任职员与用人单元签署《河北省事迹单元聘任合同》，处理聘任手续。聘任职员按闭联战略规矩实行试用期，试用期包括正在合同商定的聘任期内。试用期满视察及格的，予以正式聘任，视察不足格的，消除聘任。

　　2.凡考生未正在规矩时期内按哀求参预报名、资历审核、试验、体检、视察、签署就业赞同、报到等环境的，均视为自愿放弃应聘资历。

　　3.资历审核职责贯穿整体选聘进程，凡涌现应聘职员与选聘岗亭所哀求的资历前提不符以及供给虚伪新闻的，消除其应聘资历，由此变成的后果由应试职员自信。